Объяснение причины отказа в трудоустройстве вахтером
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3889808
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить объяснение причины отказа в трудоустройстве, если работник этого требует письменно в течение трех дней с момента получения уведомления о таком решении. Ваше право потребовать ясного и понятного объяснения, каковы причины отказа. Через письменный запрос, вы можете обратиться к работодателю и попросить получить подробное объяснение причины отказа в трудоустройстве. Работодатель обязан предоставить вам письменный ответ в разумные сроки.
Для решения данной проблемы вам понадобится написать письменный запрос работодателю на получение объяснения причины отказа в трудоустройстве. Также рекомендуется сохранить копию запроса и полученный ответ для дальнейшего подтверждения факта обращения.
Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы