Обвинения в пьянстве на работе: автор считает их недопустимыми и готов написать заявление на защиту своей чести, подобная ситуация была и у коллеги

Добрый день!

Судя по Вашему описанию ситуации, директор школы обвинил Вас в нарушении трудовой дисциплины (в данном случае - употреблении спиртных напитков на рабочем месте) и попросил Вас пройти процедуру медицинского освидетельствования, которая является одним из возможных доказательств наличия алкоголя в организме.

Вы готовы были пройти это освидетельствование и, как Вы указали, запаха алкоголя в Вашем организме не было обнаружено. Тем не менее, Вы не согласны с обвинениями в Ваш адрес и считаете их несправедливыми.

С учетом этого, Вы можете написать заявление в свою школу, где заявите, что не согласны с обвинениями в Ваш адрес и просите оградить себя от всех слухов и домыслов, которые могут повредить Вашей репутации. Вы также можете предоставить доказательства Вашей непричастности к употреблению алкоголя на рабочем месте.

Написание заявления является Вашим правом, однако, нужно учитывать, что в случае, если обвинения в Ваш адрес действительно неправомерные, Вы можете оспорить их в судебном порядке.

Надеюсь, мой ответ был Вам полезен!

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к действующему Трудовому кодексу РФ и внутренним правилам организации, в которой Вы работаете, а также к правилам, которые регулируют процесс освидетельствования работников на наличие алкоголя в крови. Рекомендую Вам ознакомиться с отделом кадров Вашей организации, а также обратиться к государственным органам для получения консультации. Однако, если Вы хотите написать заявление, то оно должно быть направлено в установленном порядке руководству организации и зарегистрировано в отделе кадров. В заявлении следует указать конкретные обоснованные причины, почему Вы не согласны с обвинениями в пьянстве на работе и запросить защиту своих прав и интересов.

Статья 186 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника при исполнении трудовых обязанностей".

Статья 148 Уголовно-процессуального кодекса РФ "Об освидетельствовании на состояние опьянения".

Статья 137 Уголовного кодекса РФ "Подделка документов".