Обвинения в приставании к дочери и матери: правдивость на детекторе лжи и допустимость в суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1173824
Ответы юристов (1)
Детектор лжи (полиграф) в Российской Федерации не является доказательством в суде. Результаты детектора лжи могут указывать на возможное наличие обмана со стороны тестируемого, однако они являются лишь дополнительной информацией для следствия и не могут быть единственным основанием для обвинения и осуждения субъекта. Решение по возбуждению уголовного дела принимается по другим доказательствам, а результаты детектора могут быть использованы только как дополнительное доказательство.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Протокол допроса, в котором указываются все факты, связанные с обвинением. 2. Заключение эксперта-полиграфолога, который проводил детектор лжи. 3. Документы, подтверждающие личность участников: вас, дочери бывшей жены, ее матери.
Следует отметить, что результаты детектора лжи не могут быть единственным и достаточным доказательством обвинения или оправдания подозреваемого. Суд решает на основании всех обстоятельств дела и принимает решение в соответствии с законом. Поэтому даже при положительном заключении эксперта-полиграфолога подозреваемый может быть оправдан, а при отрицательном - не осужден.
Статья 110 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - "Допрос подозреваемого и обвиняемого". Статья 171 Уголовного Кодекса Российской Федерации - "Половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста". Статья 184 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - "Применение полиграфа в качестве дополнительного средства доказывания". Однако, следует учитывать, что результаты детектора лжи не являются достаточным основанием для осуждения человека, их можно использовать только в качестве дополнительных доказательств, подтверждающих или опровергающих версии участников дела.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы