Обвинение в воровстве: неофициальное оформление на работе, уведомление коллег и поиск решения ситуации

В данной ситуации, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Неофициальное оформление не лишает вас прав на получение зарплаты и обеспечивает вас теми же правами, которые имеют официально трудоустроенные работники. Работодатель должен выплатить вам заработную плату за отработанное время в полном объеме. Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, то вам стоит обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд с требованием выплатить задолженность. Кроме того, вы можете обратиться к юристу, чтобы получить более подробную консультацию относительно вашей ситуации и дальнейших действий, которые вы можете предпринять для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Копия трудового договора (если таковой имеется) - Копия приказа об увольнении - Копия расчетной ведомости или иного документа, подтверждающего наличие задолженности по заработной плате - Копия письменных документов (если имеются) обращений к работодателю с просьбой о выплате заработной платы

Данная проблема регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Применимые статьи: - Статья 136. Условия осуществления трудовой деятельности - Статья 137. Права работника - Статья 138. Обязанности работника - Статья 139. Виды трудовых договоров - Статья 142. Контроль за исполнением трудового законодательства - Статья 183. Увольнение по инициативе работодателя - Статья 134. Гарантии и компенсации при осуществлении трудовой деятельности без трудового договора