Обвинение в приходе пьяным на работу: что делать?

Понимаю ваше беспокойство по поводу обвинения. В такой ситуации важно собрать достаточно доказательств, чтобы опровергнуть ложные обвинения. Первым шагом будет написание официального заявления, в котором вы изложите свою позицию и просите провести медицинское освидетельствование. Заявление следует предоставить руководству компании и сохранить его копию с подтверждением получения. Далее важно собирать дальнейшие доказательства вашей трезвости: свидетельские показания коллег, доступные записи видеонаблюдения или аудиозаписи, которые могут подтвердить ваше поведение и состояние в указанную дату. Если руководство отказывается рассматривать ваше заявление или продолжает клеветать, возможно потребуется обратиться в юридическую консультацию для дальнейшего содействия или изучения возможности подачи иска по защите своей репутации и компенсации морального вреда.

1. Официальное заявление с просьбой провести медицинское освидетельствование и опровергнуть ложные обвинения;
2. Копия заявления с подтверждением получения;
3. Письменные свидетельские показания коллег;
4. Записи видеонаблюдения или аудиозаписи, подтверждающие ваше состояние в указанную дату.

1. Статья 152 Трудового кодекса РФ - Обязанности работника.
   2. Статья 190 Трудового кодекса РФ - Ответственность сторон трудового договора.