Обучение внештатного сотрудника за счет компании: доп. соглашения к договору ГПХ и альтернативные решения

Здравствуйте! В дополнительном соглашении к договору можно прописать условие, что в случае обучения внештатного сотрудника за счет компании, данному сотруднику следует оказывать услуги по гражданско-правовому договору еще 6 месяцев с момента окончания обучения. При этом необходимо учитывать, что в дополнительном соглашении должны быть указаны все существенные условия, определяющие порядок и условия выполнения работ (оказания услуг), иначе дополнительное соглашение может быть не действительным. В случае возникновения спорных вопросов, необходимо обратиться к компетентному юристу для консультации и разрешения юридических вопросов.

Для решения данного вопроса вам необходимо подготовить Дополнительное соглашение к Договору ГПХ, где следует определить следующие условия:

1) Срок, в течение которого сотрудник будет обучаться (например, 3 месяца); 2) Условия оплаты обучения; 3) Обязательство сотрудника о том, что он обязан оказывать услуги по ГПХ в течение 6 месяцев после окончания обучения.

Также следует уточнить права и обязанности сторон, ответственность при нарушении условий Дополнительного соглашения.

Важно проконсультироваться с юристом для правильного оформления данного документа и соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 420, 421, 422, 424 и 431).