Обучение вне рабочего времени: законно ли предложение и должна ли учеба быть включена в график?

Обучение или лекции в медучреждении вне рабочего времени могут быть предложены работникам добровольно, при условии соблюдения определенных правил. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, рабочее время может быть увеличено для обучения работников только в случаях, когда это является необходимым требованием для выполнения должностных обязанностей. В остальных случаях, учеба должна проводиться в рамках установленного графика работы и не должна превышать допустимые длительность и частоту обучения в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с следующими документами: 1. Трудовым кодексом Российской Федерации; 2. Коллективным договором медучреждения; 3. Приказами или правилами внутреннего трудового распорядка медучреждения.

Применяемые статьи закона: 1. Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации.