Нарушение законности: врач-педиатр вынуждена дежурить на дому вне рабочего времени

Решение о дежурствах и выполнении обязанностей врачом-педиатром регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации. Ваша работодатель имеет право включать в ваш график дежурства на дому, в том числе в выходные и ночные часы, если такие обязанности предусмотрены вашим контрактом или коллективным договором. В случае отказа от выполнения этих обязанностей вы можете быть подвергнуты дисциплинарным мерам, включая назначение штрафов. Кроме того, приказ главврача, отправленный в общий чат WhatsApp, может считаться документом, уведомляющим вас о вашем графике дежурств и обязанностях. Однако, для более точного ответа на ваш вопрос необходимо изучить ваш трудовой договор, коллективный договор и другие соответствующие документы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Ваш трудовой договор. 2. Коллективный договор (если таковой имеется). 3. Любые другие документы, связанные с вашей профессиональной деятельностью или трудовыми отношениями.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: 1. Статья 67 Трудового кодекса РФ - особенности учета рабочего времени при работе с совместительством или выполнении работ в выходные и ночные часы. 2. Статья 192 Трудового кодекса РФ - невыполнение работником трудовых обязанностей, включая случаи отказа от выполнения дежурств и вызовов на работу в ночное и выходное время. 3. Другие статьи, связанные с графиком работы и дежурствами, указанные в вашем трудовом договоре или коллективном договоре (если таковые имеются).