Обучение с получением свидетельства и удостоверения: обязательность и обоснованность периодической проверки

Да, обосновано. В соответствии с законодательством Российской Федерации в области охраны объектов права авторства и смежных прав требуется регулярное прохождение периодических проверок и испытаний квалификации, которые направлены на обеспечение высокого уровня защиты правообладателей. Таким образом, требование руководства проходить периодическую проверку является законным.

Для ответа на данный вопрос нужна информация о том, по какому закону или правилам выдано удостоверение частности. Если это связано с лицензированием деятельности охранника, то соответствующим нормативным актом может быть Федеральный закон "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" или его подзаконные акты (например, Правила охранной деятельности). В данном случае также может быть важно, кто является заказчиком услуг охранника - осуществляется ли охрана по договору с юридическим лицом или от частного лица.

В любом случае, при наличии действующего удостоверения частности, выданного компетентным органом власти, имеющего соответствующую дату выдачи, работодатель не может без обоснованной причины требовать прохождение повторной проверки. Однако, если упомянутая проверка предусмотрена соответствующими нормативными актами (например, правилами охранной деятельности) и обоснована необходимостью подтвердить соответствие охранника установленным требованиям (например, для продления лицензии на охранную деятельность), то такая проверка может быть законной.

Таким образом, для точного ответа на данный вопрос необходима подробная информация о правовой основе работы охранника и требованиях, предъявляемых к нему в рамках этой деятельности.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 12 Федерального закона «О частной охранной деятельности в Российской Федерации» от 11.07.2002 N 148-ФЗ - обязательство частного охранника подтверждать соответствие установленным требованиям; 2. Статья 40 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - обращение работодателя к работнику с предложением пройти обязательную проверку здоровья при условии, если это предусмотрено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором или трудовым договором; 3. Статья 390 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - требование работодателя обеспечивать соблюдение требований безопасности и охраны труда на рабочем месте.