Обучение пожарно-техническому минимуму с выдачей документа: законность и лицензирование

"Как я могу быть уверен/а в законности обучения работников пожарно-техническому минимуму в нашей компании, учитывая отсутствие лицензии на образовательную деятельность? Какие гарантии есть в получении соответствующего документа об обучении для наших сотрудников?"

| Валерий, Москва
Категория: Лицензирование
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 91 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", для осуществления образовательной деятельности необходимо получение лицензии на осуществление образовательной деятельности. При этом, обучение по пожарно-техническому минимуму, регламентированному приказом МЧС РФ от 15.03.2013 № 132, не относится к образовательной деятельности и не требует наличия лицензии. Следовательно, такое обучение законно. Однако, необходимо убедиться, что организация, осуществляющая обучение, имеет все необходимые документы и разрешения на проведение обучения, а также проводит его в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к законодательной базе Российской Федерации. Если организация не имеет соответствующей лицензии на образовательную деятельность, то она может провести обучение по пожарно-техническому минимуму в рамках внедрения системы обучения в организации. Для этого необходимо разработать соответствующий курс, который будет нацелен на повышение уровня знаний и компетенции работников в данной области и выдать им соответствующий документ об обучении.

При этом, организация должна соблюдать следующие требования:

  • обучение должно проводиться квалифицированными преподавателями;
  • обучение должно осуществляться в соответствии с программой, которая разработана специалистами в данной области;
  • организация должна надлежащим образом документировать все этапы обучения и выдавать удостоверение о повышении квалификации;
  • организация не имеет права проводить получение квалификации, если она не является учебным заведением или не имеет соответствующей лицензии на образовательную деятельность.

Если все требования будут соблюдены, то такое обучение будет законным. Однако, каждая конкретная ситуация имеет свои особенности, поэтому перед началом обучения необходимо провести детальное юридическое и практическое исследование вопроса и проконсультироваться со специалистами в данной области.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2016 года № 53 "Об утверждении Правил оказания образовательных услуг по обучению пожарно-техническому минимуму" - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статья 91) "Лицензирование образовательной деятельности" - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 14.1) "О лицензировании отдельных видов деятельности"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы