Обучение по индивидуальному плану для детей с проблемами здоровья: влияние на трудовой стаж родителей

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, время нахождения в индивидуальном обучении ребенка не входит в общий трудовой стаж родителя. Оформление стажа возможно только при трудоустройстве на работу с оформлением соответствующего договора и трудовой книжки. Подобный вопрос может рассмотреть индивидуально компетентный орган в зависимости от ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в пенсионный фонд по месту жительства, предоставив следующие документы:

1. Заявление на учет в качестве страхователя (ложно — заявление о приеме на работу) для страхователей, которые не зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей;
2. Копии паспорта, ИНН и СНИЛС;
3. Копия свидетельства о рождении ребенка;
4. Копии документов, подтверждающих индивидуальное обучение ребенка.

Согласно статье 23 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" время ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет, а также время ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет, входят в общий трудовой стаж родителя, который ведет уход за ребенком. Однако, по данному вопросу нормативные правовые акты не содержат явной позиции о времени проводимом с ребенком на индивидуальном обучении, поэтому необходимо уточнить данную информацию в пенсионном фонде.

К сожалению, вопрос о трудовом стаже родителя, находящегося с ребенком, обучающимся по индивидуальному плану, регулируется не одним законодательным актом, а несколькими, такими как Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об образовании в РФ" и Положение о порядке оформления и учета стажа работы граждан. Чтобы уточнить детали, необходимо обратиться к юристу или специалисту отдела кадров в той организации, где родитель ранее работал.