Обучение по целевому договору: как защитить свои права и получить компенсацию за моральный ущерб

В случае, если работодатель не выполнил свои обязательства по созданию должности по вашей специальности, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за причиненный моральный ущерб. Однако, для того чтобы повысить вероятность положительного исхода дела вам необходимо собрать все необходимые документы: договор об обучении, доказательства того, что у работодателя нет для вас должности, и тому подобное. Кроме того, необходимо обратиться к опытному юристу для того, чтобы помог он составлении соответствующих документов и успешного ведения дела в суде.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор об обучении по целевому направлению, в котором должны быть прописаны условия договора и ответственности сторон;

2. Трудовой договор или соглашение, которое подтверждает, что после окончания обучения у работодателя нет должности по вашей специальности;

3. Документы, подтверждающие, что вы живете за счет средств родителей, и что вы испытываете моральный ущерб из-за неопределенности в своем будущем;

4. Документы, подтверждающие, что работодатель не выполняет свои обязательства, и что прошло достаточное количество времени для их выполнения.

Следует отметить, что возможность взыскания компенсации за моральный ущерб зависит от многих обстоятельств, и решение данного вопроса в каждом случае будет индивидуальным. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения более детальной консультации и выработки правильной стратегии действий.

Статья 781 Гражданского кодекса РФ "Договор об образовании" Статья 117 Трудового кодекса РФ "Исполнение трудового договора работником" Статья 151 Трудового кодекса РФ "Оплата труда" Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Обязательства из договоров"