Обучение оперной мастерству в Иркутском университете: перспективы трудоустройства и влияние татуировки

Согласно законодательству Российской Федерации, татуировка не является препятствием для трудоустройства на любую должность, если она не противоречит требованиям закона, морали и нравственности. Однако, работодатели иногда могут устанавливать свои требования к внешнему виду сотрудников в рамках своей деятельности, и в этом случае наличие татуировки может быть фактором, влияющим на решение работодателя. Поэтому, ответ на ваш вопрос зависит от конкретных требований работодателя в сфере оперного искусства.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Устав Иркутского университета и Правила приема на обучение, которые могут содержать требования к привлекательности внешности студентов и наличия татуировок на открытых частях тела.

2. Трудовое законодательство Российской Федерации, которое содержит нормы о запрете дискриминации работников по признакам внешнего вида в процессе трудоустройства.

3. Трудовой договор или другой документ, регулирующий отношения между работником и работодателем, который может содержать положения о вынужденной смене внешнего облика по требованию работодателя.

В целом, наличие татуировки на кистях может повлиять на возможность трудоустройства в определенном секторе экономики, особенно если работа связана с лицом-лицу контактами и требованиями к стилю одежды, при этом важно учитывать положения трудового законодательства, запрещающие дискриминацию по признакам внешнего вида в трудовых отношениях.

В данном случае, можно обращаться к статье 12 Федерального закона от 19 июля 1991 года № 1401-1 "О культуре" и статье 3 Трудового кодекса Российской Федерации.