Обучение на работе: можно ли отказаться в декретном отпуске из-за дальнейшей занятости?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право отказаться от прохождения бесплатного обучения на работе во время декретного отпуска. Это право предусмотрено статьей 256 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует работнику, находящемуся в декретном отпуске, сохранение всех его трудовых прав и гарантий, включая право на обучение. Однако, в данной ситуации, вы можете отказаться от обучения, поскольку намереваетесь приступить к работе только через 3 года. Вам следует обратиться к работодателю или отделу кадров и уведомить их о своем желании отказаться от обучения.

Для решения данного вопроса вам понадобится написать заявление о своем желании отказаться от бесплатного обучения во время декретного отпуска. В заявлении необходимо указать причину отказа и подписать его. Заявление следует направить работодателю или отделу кадров.

Статья 256 Трудового кодекса РФ