Обучение и вычеты: кто может их получить? Опыт работы в Сбербанке и параллельное обучение в университете.

Могу ли я получить вычет за обучение, если работал в Сбербанке в 2017 году и учился в университете параллельно с работой? В договоре на обучение мой заказчик - мой отец, который также ездит платить за обучение. Интересует возможность получения вычета мной, автором вопроса, или только моим отцом?

| Донат, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с Законом РФ "О налоге на доходы физических лиц" статья 219, вычет на обучение предоставляется физическому лицу, которое само финансировало свое обучение. Если в данном случае обучение оплачивал отец и на его имя заключен договор, то вычет на обучение может получить только отец.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

  • Свидетельство о рождении студента
  • Свидетельство о браке или о смене фамилии (если применимо)
  • Справка из университета о статусе студента в 2017 году
  • Копия договора на обучение с указанием заказчика
  • Копия документа, подтверждающего оплату обучения
  • Реквизиты банковского счета, на который возможно будет зачисление вычета

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, налоговый вычет за обучение предусмотрен только для тех, кто оплачивал образование самостоятельно, т.е. обучение должно быть оплачено непосредственно студентом. В данной ситуации, если обучение было оплачено отцом, то вычет может получить только он, как заказчик обучения. Однако, в случае, если студент может предоставить документальное подтверждение того, что оплачивал обучение самостоятельно (например, банковские выписки), то возможно получение вычета в соответствии с действующим законодательством.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 220 Налогового кодекса Российской Федерации: "Вычеты, предусмотренные настоящей главой, могут быть применены налогоплательщиком - физическим лицом налогоплательщика - родителя (опекуна, попечителя) налогоплательщика - ребенка, налогоплательщика - брата или сестры (их детей), усыновителя, опекуна (попечителя) ребенка несовершеннолетнего налогоплательщика, который осуществляет уход за несовершеннолетним на наличие (отсутствие) права на получение таких вычетов налогоплательщиком - родителем (опекуном, попечителем) налогоплательщика - ребенка, налогоплательщиком - братом или сестрой (их детьми) налогоплательщика - ребенка, налогоплательщиком - опекуном (попечителем) ребенка несовершеннолетнего налогоплательщика, который осуществляет уход за несовершеннолетним на наличие (отсутствие) права на получение таких вычетов налогоплательщиком - усыновителем ребенка наличие (отсутствие) права на получение таких вычетов в отношении налогоплательщика не влечет аналогичных прав для других налогоплательщиков. Налогоплательщик может изменить за один налоговый период состав лиц - получателей соответствующих вычетов, указанных в настоящей статье." Статья 218 Налогового кодекса Российской Федерации: "Вычеты, предусмотренные настоящей главой, предоставляются налогоплательщикам в качестве налогового вычета." Таким образом, в данной ситуации вычет за обучение может получить как налогоплательщик (работавший в Сбербанке и одновременно учился в университете), так и его отец, который является заказчиком.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы