Обучение английскому языку: как правильно оформить работу педагога и не тратить деньги на лицензию – консультации для ИП

Согласно законодательству Российской Федерации, предоставление услуг по обучению на курсах и по репетиторству является образовательной деятельностью, которая может проводиться только с соответствующей лицензией. Если вы планируете нанимать педагога для оказания услуг, необходимо получить лицензию на образовательную деятельность. Однако, если желаете избежать лицензирования, можете рассмотреть другой вид деятельности, например, проведение досуговых кружков. Важно соблюдать все требования законодательства РФ при выборе вида деятельности и оформлении трудового договора. Рекомендуется обратиться к юристам, специализирующимся на данном вопросе для получения конкретных рекомендаций и советов.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
2. Копию договора с педагогом, который будет привлечен к работе;
3. Сведения о педагогическом образовании нового сотрудника, если образование является обязательным для выполнения поручаемых ему задач;
4. Копию патента заявителя;
5. Информацию об организации (общество) и способе ее создания, если Вы решите зарегистрировать компанию для оказания услуг.

Учитывая тот факт, что Вы не хотели бы получать лицензию на образовательные услуги и не хотели бы выбирать другой вид деятельности, Вам необходимо обратиться к опытному юристу для поиска решения данной ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующее законодательство: 1. Глава 26 Налогового кодекса Российской Федерации "Особенности налогообложения отдельных видов деятельности". 2. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации.