Общежитие для принудительных работников в УФИЦе: требования к сушилке и правовые риски для администрации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1004715
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 21 Федерального закона № 431-ФЗ "О восстановлении дееспособности осужденных и организации работы с осужденными в целях их ресоциализации" администрация учреждения обязана создавать условия для проживания осужденных, соответствующие санитарно-гигиеническим требованиям и требованиям нравственности. Однако, с точки зрения УК РФ, указанные действия администрации, вероятнее всего, не квалифицируются как преступление. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вам следует обратиться к руководству учреждения для разрешения этой ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо:
Зарегистрировать жалобу на руководство учреждения в установленном порядке.
Собрать доказательства нарушения ваших прав, включая фотографии ситуации в сушилке.
Обратиться за юридической помощью, чтобы определить, какие конкретно статьи Конституции РФ и УК РФ могут быть применены в данной ситуации.
Предоставить собранные доказательства и юридические выводы в соответствующие органы, например, в комиссию по правам заключенных или защите прав человека.
Ожидать ответа от органов, которые разбирают жалобу, и действовать в соответствии с их рекомендациями и решениями.
Статьи законодательства, применимые для решения данного вопроса: - Статья 21 Конституции РФ: "Запрещается вмешательство в личную жизнь лица без его согласия, за исключением случаев, установленных федеральным законом" - Статья 144 Уголовного кодекса РФ: "Нарушение личной жизни" - Статья 45 Трудового кодекса РФ: "Обязанности работодателей по охране труда и здоровья работников" - Статья 10 Федерального закона "О личных данных": "Запрещается обработка персональных данных, связанных со сексуальной жизнью граждан"
Таким образом, действия администрации могут попадать под статьи Уголовного кодекса РФ и Федерального закона "О личных данных".
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы