Общественная организация инвалидов: Членские взносы и налоговые обязательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2977654
Ответы юристов (1)
Речь идет о членских взносах, вносимых инвалидами в качестве участников общественной организации инвалидов. Общественные организации, в том числе и организации инвалидов, обязаны платить налог на добавленную стоимость (НДС) при продаже товаров или оказании услуг, а также налог на прибыль (в случаях, если организация занимается предпринимательской деятельностью или имеет доход от пассивных источников).
Для решения данного вопроса следует обратиться к Уставу и учредительным документам общественной организации инвалидов. В них должны быть прописаны правила взносов и их размеры, а также цели использования этих денежных средств.
Общественная организация инвалидов обязана платить налог на имущество организации, если у неё есть налогооблагаемое имущество (недвижимое имущество, автотранспорт и т.д.). Также в зависимости от вида деятельности организации и суммы дохода могут быть обязанности по уплате налога на прибыль или НДС.
Если денежные средства являются благотворительными взносами, то общественная организация должна применять специальный режим налогообложения - единый налог на вмененный доход.
Для полноценного ответа и точного определения налоговых обязанностей обязательно требуется ознакомление с документами организации исходя из специфики её деятельности.
Статья 49 Гражданского кодекса Российской Федерации - о членских взносах в общественных организациях
Статья 55 Налогового кодекса Российской Федерации - о налоговых льготах для некоммерческих организаций, в том числе общественных организаций инвалидов
Статья 149 Налогового кодекса Российской Федерации - об освобождении от налога на прибыль организаций, учредители (участники) которых являются инвалидами.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы