Образовательный стаж более 10 лет и правила проживания в ведомственном общежитии

Согласно статье 672 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор социального найма заключается на определенный срок, если иное не установлено законом или договором. Если срок договора истек и вы не заключили новый договор социального найма по этой комнате, то у вас может быть ограничение на проживание в общежитии. Однако, если существует законодательство или договор, который разрешает продление договора социального найма, или если вам дали право на продление договора социального найма, то общежитие не имеет права выселить вас после увольнения. В таком случае, рекомендуется обратиться к нанимателю общежития для уточнения возможности продления договора социального найма.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Копию договора социального найма комнаты в ведомственном общежитии, заключенного между Вами и учреждением.
2. Копию приказа о Вашем увольнении из данного образовательного учреждения.
3. Копию законодательных актов, которые регулируют права и обязанности арендаторов социального жилья.

Согласно законодательству Российской Федерации, договор социального найма комнаты в ведомственном общежитии может быть расторгнут только в случае нарушения условий договора. Однако, если договор был заключен на срок, который превышает 5 лет, необходимо провести анализ договора на наличие других оснований для его прекращения.

Также, Вам следует обратить внимание на наличие дополнительных документов, которые могут быть необходимы для полноценного анализа данного вопроса. К ним могут относиться приказы о предоставлении Вам комнаты в общежитии, общежитей правила в учреждении и другие документы.

Статья 676 Гражданского кодекса Российской Федерации "Социальный найм жилого помещения", статья 45 Жилищного кодекса Российской Федерации "Условия выселения граждан из жилых помещений, имеющих основание для нахождения в них".