Образование Дизайнера и переподготовка в изобразительном и декоративно-прикладном искусстве | Диплом без требований Преподаватель и формулировок | Правомерность требований в дипломе

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, требования работодателя к уровню квалификации работника должны быть определены на основании федеральных законов, иных нормативных правовых актов, коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов работодателя. Таким образом, необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными актами компании, в которой вы работаете, для определения правомерности данного требования. Если в действующих нормативных актах компании нет указания о необходимости присутствия слов "Преподаватель" в дипломе, то такое требование может быть неправомерным.

Для решения данного вопроса Вам в первую очередь потребуется предоставить диплом об образовании по специальности "Дизайнер" и диплом о профессиональной переподготовке в сфере "Педагогическое образование: изобразительное и декоративно-прикладное искусство в учреждениях дополнительного образования".

Ответить на вопрос о правомерности требования руководства можно только после ознакомления с положениями внутреннего устава учреждения и договором о труде. Однако можно сказать, что если указанная в дипломе переподготовки специальность соответствует требованиям должности преподавателя в данном учреждении, то такое требование может быть более чем обоснованным. В любом случае, в качестве первого шага необходимо обратиться к руководству и выяснить, какие конкретно требования предъявляются к диплому преподавателя в данном учреждении.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 6 "Принцип компетентности" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
• Статья 28 "Аккредитация образовательных организаций" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
• Статья 46 "Сведения об образовании" Гражданского кодекса Российской Федерации.