Обращение в Общественную приемную без официального оформления на работу и выбор инстанции для обращения: советы и рекомендации

Здравствуйте! Если ИП не оформляет никого официально на работу, в том числе и Вас, это является нарушением трудового законодательства и может быть основанием для обращения в органы государственного контроля и надзора, такие как Роструд или другие ведомства, в том числе в налоговую инспекцию. В общей сложности, Вам необходимо воспользоваться механизмами государственного контроля за исполнением работодателями трудового законодательства, и обратиться в соответствующие органы в зависимости от конкретных обстоятельств.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор или иной документ, устанавливающий отношения между вас и индивидуальным предпринимателем (ИП);
2. Документы, подтверждающие факт работы у ИП без официального трудоустройства (например, свидетельство о заработной плате или соглашение об оплате труда);
3. Письменные обращения к ИП с требованием официального трудоустройства;
4. Письменные ответы и документы ИП, подтверждающие или опровергающие требования официального трудоустройства.

В зависимости от характера спора, возможно, что потребуются другие документы, например, свидетельства о регистрации ИП или регистрации в налоговых органах. В любом случае, имейте в виду, что вопросы трудоустройства регулируются разными законами РФ, включая Трудовой Кодекс, Закон о страховании в связи с временной нетрудоспособностью и Закон о налогах и сборах. При возникновении спорных вопросов, рекомендуется консультироваться с юридическим специалистом.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит, что трудовые отношения основываются на добровольности участия работников в них и на равенстве сторон; - статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает требования к заключению трудового договора; - статья 5 Федерального закона "О защите прав потребителей", которая определяет права потребителей и обязанности предпринимателей при оказании услуг.

Относительно места обращения в данной ситуации, следует уточнить, что вопросы по оформлению и учету работников регулируются нормативными актами трудового законодательства и законодательства о налогах и сборах. Поэтому, в данном случае, лучше обратиться в налоговую.