Обращение на АВИТО по вакансии: эффективное взаимодействие и противодействие неуместному тону

Как мне правильно действовать, если я обратился на АВИТО по поводу вакансии, начал общение с сотрудником в уважительном тоне, а затем он перешел на "ты" и начал оскорблять меня, и какие меры нужно принять в данной ситуации?

| Макар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае, вам рекомендуется сохранять спокойствие и не отвечать на оскорбления. При нецензурной речи или оскорблениях, вы можете обратиться к модераторам платформы, указав конкретные слова или выражения, которые были использованы вам в адрес. Помимо этого, вы также можете запротестовать против оскорблений, предоставив скриншоты или записи переписки, как доказательства.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации необходимо предоставить скриншоты или записи переписки с оскорблениями, а также указать дату и время, когда это произошло. Также полезным будет предоставление данных о рекламодателе или продавце, с которым вы имели дело.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данной ситуации, когда собеседник резко переходит на неуважительный тон и оскорбляет вас, рекомендуется следующее:

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 130 УК РФ - Оскорбление

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы