Обнаружение недостачи на крупную сумму: ответственность продавцов и нового директора, нарушения руководства

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание на работника в случае нарушения им трудовой дисциплины. Если нарушения трудовой дисциплины связаны с материальными ценностями, то работодатель имеет право потребовать компенсацию ущерба от работника в соответствии с законодательством Российской Федерации и заключенным между ними договором о материальной ответственности.

Однако, в данном случае, приведенные Вами нарушения со стороны вышестоящих руководителей могут оспорить требования о компенсации ущерба. Работники могут обратиться в суд с иском о пересмотре размера ущерба и взыскании возможной незаконно взысканной суммы с них. Окончательное решение оставлено за судом, который рассмотрит все доказательства и действия сторон в совокупности.

Для решения вопроса необходимо предоставить договор о материальной ответственности, документы, свидетельствующие о том, что оценка наличия материальных ценностей не была проведена, а также устав организации, должностные инструкции и все прочие документы, которые регулируют отношения между работниками и руководством.

Важно подчеркнуть, что ответственность за наличие и сохранность материальных ценностей несут не только работники, но и вышестоящее руководство, которое не обеспечило проведение ревизии и не озвучило обязанности работников в отношении пересчета товаров. Это означает, что в случае выявления недостачи, ответственность несут все, кто был непосредственно связан с данным процессом.

Правомерность вычета суммы недостачи с заработной платы работников будет зависеть от того, была ли предусмотрена такая мера ответственности в договоре о материальной ответственности и были ли выполнены все необходимые процедуры по его подписанию и ознакомлению сторон. В любом случае, если вы считаете, что на вас возложена неправомерная ответственность, вам необходимо обратиться к юристу для оценки ситуации и разработки стратегии защиты своих прав и интересов.

Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 401, 402. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 20, 21. Федеральный закон "Об ответственности за нарушения финансового законодательства Российской Федерации", статья 3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 15.27. Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 123, 124.