Обмен акций между головным и дочерним юридическим лицом

Уважаемый юрист, я хочу узнать, как можно обменять акции головного АО-1, принадлежащие 97% двух акционеров, на акции дочернего АО-2, если головное АО-1 является владельцем 100% акций дочернего АО-2.

| Анатолий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для обмена акций головного АО-1 на акции дочернего АО-2 необходимо провести реорганизацию в форме присоединения. В данном случае, головное АО-1 должно быть основным участником реорганизации, а дочернее АО-2 - присоединяемым. Согласно законодательству Российской Федерации, для проведения реорганизации необходимо составить и утвердить план реорганизации, который включает в себя условия и порядок обмена акций. Также следует учитывать требования, предусмотренные законодательством о реорганизации юридических лиц и требованиями корпоративного права.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы: 1) план реорганизации, в котором должны быть указаны условия и порядок обмена акций; 2) учетные документы, подтверждающие владение акциями головным АО-1; 3) учетные документы, подтверждающие 100% владение головным АО-1 акциями дочернего АО-2.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1) Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 57.2-57.4, 69-69.4; 2) Федеральный закон 'О рынке ценных бумаг', статьи 15-20; 3) Федеральный закон 'О процедурах реорганизации', статьи 9-26.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы