Обход домов школьными учителями: каковы права жителей и риски безопасности?

Данное действие школьного руководства нарушает законодательство Российской Федерации, поскольку не определяет область прав и обязанностей, которые учитель должен соблюдать при выполнении своих рабочих обязанностей. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, трудовые обязанности могут быть предписаны либо законом, либо коллективным договором, либо приказом (распоряжением) работодателя, либо трудовым договором. Также данное действие противоречит Конституции Российской Федерации и Федеральному закону "О персональных данных", в соответствии с которыми обработка персональных данных должна осуществляться только с согласия субъекта ПДн. Кроме того, работа, которая не входит в установленный перечень трудовых обязанностей, не может быть навязана работодателем. Если работник не хочет выполнять несоответствующую его должностным обязанностям работу, то ему не может быть угрожено увольнением.

Для разрешения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию внутреннего приказа школы, который обязывает учителей обходить микрорайон и собирать личную информацию о детях.

2. Копию должностных обязанностей учителей, которые предусматривают проведение таких мероприятий.

3. Документы, которые доказывают, что данное мероприятие нерационально, либо неэффективно, или является нарушением законов о защите конфиденциальной информации и личной жизни.

4. Доказательство того, что данная работа не оплачивается, либо противоречит договору между учителем и работодателем.

5. Документы, если таковые имеются, свидетельствующие о том, что в результате выполнения этих обязанностей учителя подвергаются риску.

6. Любые другие документы, которые могут помочь доказать незаконность действий директора школы и юридически выступить в интересах учителей.

1. Статья 23 Конституции РФ (право на работу).
2. Статья 37 Конституции РФ (право на защиту своих прав и свобод судом).
3. Статья 151 Трудового кодекса РФ (обязанности работника).
4. Статья 152 Трудового кодекса РФ (дополнительные обязанности работника).
5. Статья 152.1 Трудового кодекса РФ (порядок определения дополнительных обязанностей работника).
6. Статья 24 Федерального закона "Об образовании" (права и обязанности педагогических работников).