Обеспокоены возможностью дискриминации на работе? Узнайте, как пресечь разговоры против русских и СВО

Для пресечения распространения ненависти и вражды необходимо обратиться в органы внутренних дел Российской Федерации с заявлением о возбуждении уголовного дела по статье 282 Уголовного кодекса Российской Федерации "Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства." При этом, следует предоставить любые имеющиеся улики и доказательства распространения ненависти и вражды по национальному признаку.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы внутренних дел, например, в местное отделение полиции или в прокуратуру. При обращении следует предоставить все имеющиеся доказательства и свидетельства, которые подтверждают факты дискриминации на основании этнической принадлежности. Могут быть полезны следующие документы:

1. Заявление в письменной форме с указанием фактов нарушения закона о дискриминации.
2. Копии всех имеющихся доказательств, например, записи, фото- и видеоматериалы, письма и т.д.
3. Свидетельские показания (если есть).
4. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность обратившегося лица.
5. Если нарушения происходили на рабочем месте, то могут пригодиться копии трудовой книжки, договора о трудоустройстве или иных документов, подтверждающих трудовые отношения.

Необходимо учитывать, что в Российской Федерации дискриминация на любом основании запрещена законодательством. Если факты, сообщенные обратившимся лицом, будут подтверждены, то в отношении нарушителей могут применяться административные или уголовные меры ответственности.

Статья 282.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Провокация социальной вражды или розни; разжигание социальной, расовой, национальной или религиозной розни" и статьи 136 и 137 Трудового Кодекса Российской Федерации "Обязанности работника по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о труде" и "Дисциплинарная ответственность работника".