Обеспечение безопасности и конфиденциальности в школе: соответствие законодательству и необходимость ограничения присутствия посторонних

Как я могу ограничить присутствие посторонних в школе в соответствии с законодательством и обеспечить сохранность безопасности и конфиденциальности?

| Ираклий, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Можно ограничить присутствие посторонних в школе путем принятия соответствующего регламента или правил, которые должны быть оформлены в письменной форме, согласованы с администрацией образовательного учреждения и согласованы с законодательством Российской Федерации, включая Конституцию РФ и законы о защите прав несовершеннолетних. При этом необходимо учитывать, что родители учащихся имеют право на посещение родительских собраний и родительских комитетов, а также на посещение собственных детей в школе в соответствии с установленным порядком.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, как юристу необходимо знать некоторые обстоятельства, в частности: - Являетесь ли Вы родителем ребенка или работником образовательного учреждения; - Какие присутствующие Вы имеете в виду и как часто они появляются в школе; - Есть ли установленный порядок посещения школы для посторонних.

В целом для ограничения присутствия посторонних в школе собственных документов не требуется. Ваша школа, как правило, должна иметь правила и регламент, какие люди могут посещать учебное заведение. Если же такого регламента нет, то можно задействовать законодательство в области безопасности, которое позволяет контролировать доступ во взводы школы. В случае наличия всего вышеперечисленного, можно запретить незнакомым людям входить в школу без соответствующих разрешений. Также можно ограничить вход в школу с помощью системы пропускного режима.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 24 Федерального закона "Об образовании": "Обучающиеся и педагогические работники имеют право на обеспечение безопасной образовательной среды, в том числе на ограничение присутствия в образовательной организации лиц, не имеющих отношения к образовательному процессу".

Статья 8 Федерального закона "Об охране здоровья граждан": "Граждане имеют право на охрану здоровья от любых вредных воздействий на его состояние, в том числе от воздействия школьной среды".

Статья 6 Федерального закона "Об обеспечении безопасности": "Государственные органы обязаны обеспечивать безопасность граждан, в том числе защищать их от вредного воздействия со стороны посторонних лиц, включая школьную среду".

Статья 44 Конституции РФ: "Каждому гарантируется право на образование. Образование является обязательным в Российской Федерации".

Статья 17 Федерального закона "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию": "Воспитание, обучение и воспитательный процесс должны осуществляться в безопасной и здоровой обстановке, свободной от информации, причиняющей вред здоровью, моральному и духовному развитию детей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы