Новый начальник принуждает к обману: как противостоять завышению цен и продаже дополнительных товаров

Добрый день! Принуждение к обману клиентов является нарушением законодательства Российской Федерации, как в отношении клиентов, так и в отношении работника. В соответствии с законодательством РФ, продажа товаров по завышенным ценам и использование дополнительных услуг или товаров без согласия клиента признается недобросовестной конкуренцией и незаконной практикой в области предпринимательства. Кроме того, работодатель не имеет права навязывать своим работникам выполнение действий, противоречащих законодательству.

Для пресечения нарушений в данной ситуации необходимо провести внутреннее расследование и собрать доказательства нарушений со стороны руководства. После этого следует обратиться в органы контроля и надзора за соблюдением законодательства, такие как Федеральная антимонопольная служба (ФАС) или Роспотребнадзор, с жалобой на недобросовестные действия руководства. Еще одним вариантом является обращение в суд с целью защиты своих прав и законных интересов.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор (контракт) между работником и работодателем, чтобы установить правила и обязательства сторон.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, для определения нарушений, состава административных правонарушений и возможных наказаний.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации, в котором определяются права и обязанности сторон в различных видах договоров.

4. Декрет Президента Российской Федерации от 23.06.2016 г. № 343 "О мерах по обеспечению поступательности трудовых отношений и укреплению гарантий трудовых прав граждан", в котором особое внимание уделяется защите работников от давления и незаконных действий со стороны работодателей.

5. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", чтобы понимать права и обязанности при продаже товаров и услуг и защитить права клиентов.

Если ваш новый начальник принуждает вас обманывать клиентов, то это является нарушением законодательства как в отношении клиентов, так и в отношении вас, как работника. Необходимо обратиться к руководству компании или юридическому отделу, чтобы урегулировать эту ситуацию в соответствии с законодательством. Если проблемы не удается решить внутри компании, можно обратиться в суд или к правоохранительным органам.

Статья 159 УК РФ - Мошенничество.

Статья 178 УК РФ - Вымогательство.

Статья 180 УК РФ - Злоупотребление полномочиями.

Статья 238 УК РФ - Незаконный бизнес.

Статья 145.1 Трудового кодекса РФ - Осуществление принудительной работы.

Статья 139 Трудового кодекса РФ - Невыполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.

Для пресечения таких действий необходимо обратиться в органы правосудия и сообщить о нарушениях руководства, а также собрать доказательства, подтверждающие факты мошенничества и принуждения.