Новый контракт для контрактников: что произойдет, если его не подписать и можно ли избежать перевода в другие рода войск?

В соответствии с Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий может быть переведен в другую воинскую часть или подразделение, в том числе при сокращении численности личного состава, в связи с реорганизацией или другими причинами. Однако, перевод военнослужащего должен осуществляться с учетом его места жительства, семейного положения, профессии, уровня подготовки и других по существу значимых обстоятельств.

Если вам не угрожает наказание за воинский преступления, а у вас нет возможности подписать новый контракт, то принудительный перевод в другую часть вам не грозит. Однако стоит обратить внимание на то, что переводы и сокращение личного состава являются одними из способов управления численностью личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации. Может быть, что в дальнейшем могут возникнуть обстоятельства, при которых вас переведут в другую воинскую часть или подразделение в рамках сокращения личного состава.

Для решения указанного вопроса могут быть необходимы следующие документы:

1. Копия телеграммы, в которой указано о необходимости подписания нового контракта для контрактников, у которых заканчивается контракт в 2023 году и о переводе в случае отказа от подписания контракта.

2. Копия Вашего контракта с Министерством обороны Российской Федерации.

3. Законодательные акты, регулирующие порядок заключения и исполнения контрактов в Вооруженных Силах РФ, а также порядок перевода военнослужащих из одних войск в другие.

4. Иные документы, которые могут иметь отношение к данному конкретному случаю.

Относительно возможности Вашего перевода, необходимо проанализировать законодательство Российской Федерации, а также Ваш контракт и точные условия, за которыми стоит требование о подписании нового контракта. В любом случае, перевод военнослужащих может осуществляться на основании соответствующих законодательных актов и на основании заключенного между Вами и Министерством обороны Российской Федерации контракта. Важно также учитывать, что отказ от подписания нового контракта может повлиять на Вашу дальнейшую карьеру в Вооруженных Силах РФ.

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи: - статья 77 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"; - статья 72 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу"; - статья 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с тем, что в данном случае речь идет о государственной службе.