Новые условия работы при признании договора возмездного оказания услуг трудовым

Судом было признано договор возмездного оказания услуг трудовым. В связи с этим возникает вопрос о сохранении условий работы, времени работы и оплаты труда. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, признание договора возмездного оказания услуг трудовым не влияет на общие принципы и нормы трудового права. Это означает, что условия работы, время работы и оплата труда должны оставаться такими же, как и в предыдущем договоре. Их изменение новым договором должно происходить с согласия обеих сторон и в соответствии с требованиями законодательства.

Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, акт о признании договора возмездного оказания услуг трудовым, а также иные документы, свидетельствующие о предыдущих условиях работы и оплате труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 56-61.