Новое постановление по командировкам: изменения в оплате суточных и спор о законности требований бухгалтерии

Каково мнение автора о законности требований бухгалтерии, связанных с выплатой за командировку с 06 по 09 апреля 2022 года, учитывая то, что глава районного округа подписал новое постановление по командировкам, которое вступило в силу с 08 апреля 2022 года и определяет суточные в размере 100 рублей в сутки, в то время как выданный аванс равняется 2800 рублей (700 рублей в сутки за четыре дня)?

| Дмитрий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данной ситуации бухгалтерия правильно требует вернуть 1200 рублей за 08 и 09 апреля 2022 года. Согласно новому постановлению, вступившему в силу со дня опубликования в газете, суточные составляют 100 рублей в сутки. Следовательно, начиная с 08 апреля 2022 года, день командировки, выплата суточных должна быть в соответствии с новым постановлением. Поэтому за 08 и 09 апреля 2022 года вы должны вернуть разницу между старой и новой ставкой суточных (1200 рублей).

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся: текст нового постановления, текст старого постановления, текст приказа о командировании, газета, в которой было опубликовано новое постановление.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 9.1 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы