Новая регистрация на общежитии - подробности и аннулирование старой регистрации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2633102
Ответы юристов (1)
Из предоставленного вопроса невозможно понять, что конкретно спрашивающий хочет уточнить. Я рекомендую ему обратиться к своему уполномоченному органу по месту регистрации (месту жительства) для получения подробной информации по данному вопросу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация. Однако, если речь идет о смене места регистрации в Российской Федерации, то для этого потребуются следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации.
- Документ, подтверждающий право на жилье (договор аренды, собственность и т.д.).
- Заявление на регистрацию по месту жительства.
- Свидетельство о рождении или паспорт другого члена семьи, проживающего с заявителем по одному адресу.
Если вы имеете в виду аннулирование старой регистрации, то вам необходимо обратиться в органы Загса (например, в Отдел ЗАГС (ЗАГС-31) по месту вашей регистрации) с запросом на аннулирование старой регистрации и предоставлении необходимых документов.
Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств. Тем не менее, основой для решения этого вопроса могут послужить статьи 19 и 20 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статьи 8, 9 и 14 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статьи 12.1, 12.2 и 12.4 Федерального закона от 19 августа 1991 года № 176-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы