Новая политика в магазинах: заместителей директоров переводят на должность администраторов - юридическое мнение и обоснование актами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3493027
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, изменение условий труда работника может быть осуществлено только по соглашению сторон или в случаях, установленных законом. Работодатель не имеет права принудительно изменять должность работника и снижать его оклад без его согласия. В данном случае, перевод заместителей директоров в должность администраторов ниже и с соответствующим снижением оклада может рассматриваться как изменение условий труда. Если работник не согласен на такой перевод, он имеет право обратиться в органы трудового права для защиты своих прав.
Необходимо предоставить Трудовой договор, Устав организации и информацию о новой политике компании.
Статья 38 Трудового кодекса Российской Федерации - Изменение условий труда
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы