Нормативные акты и дополнительные программы оплаты труда преподавателей: допсоглашение и ГПХ

Какие существуют способы оплаты труда преподавателей, помимо нормативных актов, такие как дополнительные профессиональные программы, оплата по дополнительному соглашению и оплата по ГПХ?

| Юлий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Оплата труда преподавателей, реализующих дополнительные профессиональные программы по допсоглашениям или по ГПХ, регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. Для оплаты труда таких преподавателей применяются нормативные акты, в том числе Кодекс труда Российской Федерации, Типовой коллективный договор образовательных учреждений и другие соответствующие акты внутреннего нормативного регулирования организации, в которой работает преподаватель.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться: Кодекс труда Российской Федерации, Типовой коллективный договор образовательных учреждений, дополнительные соглашения, графики занятий и другие внутренние документы организации, связанные с оплатой труда.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи Кодекса труда Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса, могут включать: статьи 131-135, статью 136 часть 3, статьи 137 и 138.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы