Норма рабочего времени и недоработка сторожа в конце года

Я работаю сторожем и у меня возник вопрос. Если у меня на конец года недоработка в количестве 40 часов, будет ли это считаться нормой? Я интересуюсь, соответствуют ли мои часы работы нормам, установленным производственным календарем. Буду благодарен за подробный ответ.

| Данила, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, недоработка сторожа в количестве 40 часов в конце года не является нормой. Производственный календарь устанавливает определенное количество рабочих часов, которым должны соответствовать работники. Ваша недоработка может повлечь за собой возможные последствия, такие как выплата штрафов или увольнение с работы. Рекомендуется обратиться к своему работодателю или юристу для выяснения подробностей и возможных действий.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут понадобиться трудовой договор, производственный календарь и другие документы, связанные с трудовыми правоотношениями.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 93-96 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы