Работа в детском саду для детей с особенностями здоровья и норма рабочего времени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3787158
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтвечая на вопрос, отработанное сверх нормы время должно оплачиваться согласно законодательству Российской Федерации. В данном случае, если норма рабочего времени на ставку заработной платы составляет 25 часов в неделю, то все отработанные часы сверх этой нормы следует оплатить как сверхурочная работа с учетом установленных законом надбавок или премий. При расчете оплаты следует учитывать размер оплаты труда работника, установленный в документах о его трудоустройстве, и требования, установленные законом о минимальном размере заработной платы. Также следует учитывать возможные условия и ограничения, установленные коллективным договором или локальным нормативным актом.
Для решения данного вопроса будет необходимо обратиться к следующим документам:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Договор о трудоустройстве работника;
- Коллективный договор, если таковой действует.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - оплата работы, превышающей установленную норму рабочего времени.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы