Незаконное требование Соцзащиты: мать одиночка выплачивает 18000 рублей после увольнения с работы в отпускном и больничном

На основании представленной информации можно сделать следующие выводы: дочь матери-одиночки находилась в отпуске по уходу за ребенком и получала пособие от социальной защиты в размере 2600 рублей. После этого она временно вышла на работу на не полную рабочую неделю и не полный рабочий день, затем она перешла на больничный лист, а после увольнения другого работника ее оставили на постоянную работу на этом месте при не полном рабочем дне и не полной рабочей неделе. Однако в декабре филиал Сбербанка закрылся, и она ушла с работы. Социальная защита подала на нее в суд, а суд присудил ей выплатить 18000 рублей.

Согласно действующему законодательству, матери, находящейся в декретном отпуске, предоставляется гарантируемая государством выплата в виде пособия по уходу за ребенком. При этом, независимо от наличия работы, она сохраняет право на получение данного пособия в течение всего периода, указанного в соответствующем документе. Однако, если она выходит на работу, пособие уменьшается.

Если суд уже вынес решение о выплате 18000 рублей, то данное решение должно быть исполнено. В случае если матери-одиночке необходима помощь, она может подать заявление на социальную помощь в соответствующие органы. Также, возможно, стоит обратиться к юристу за консультацией и помощью в решении данной ситуации.

Однако, необходимо учесть, что данная информация предоставлена на основании предоставленных фактов вопроса и может быть дополнена или изменена после получения дополнительной информации в данном случае.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение суда, в котором была принята решение о выплате суммы в размере 18000 рублей в адрес матери ребенка.

2. Трудовую книжку матери ребенка, в которой содержатся записи о ее трудовой деятельности, включая периоды работы на не полную рабочую неделю и не полный рабочий день на время отпуска кассира, больничного листа и периоды работы на закрытом филиале сбербанка, а также записи о прекращении трудового договора.

3. Подтверждение того, что матерь ребенка является мать-одиночка и что ее ребенок является единственным ребенком, заверенное органами социальной защиты населения.

На основании предоставленных документов можно будет определить, является ли решение суда законным и справедливым, и разработать стратегию дальнейших действий. Возможно, потребуется обратиться к юристу для консультации и юридической помощи.

В данной ситуации необходимо обращаться к Федеральному закону РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственной социальной помощи", а также к Постановлению Правительства РФ от 07.05.2012 N 440 "Об утверждении Правил предоставления государственной социальной помощи субъектам Российской Федерации".