Незаконное снятие на работе: что делать, если вы в такой же ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3772467
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права без вашего согласия осуществлять видеонаблюдение или съемку на рабочем месте. В случае, если вас фиксируют на видеозаписи без вашего согласия, это может рассматриваться как нарушение вашей частной жизни и прав на конфиденциальность. Такое действие может быть признано незаконным, и вам может быть предоставлено право на защиту и возмещение морального вреда.
Для решения данного вопроса необходимо иметь в распоряжении записи или любые другие доказательства съемки на рабочем месте без вашего согласия, а также любую доступную информацию о политиках и правилах вашей организации в отношении приватности работников.
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы