Незаконное начисление пособия при признании автора безработной по договору поручения

Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, форма договора обязательства должна соответствовать его содержанию и характеру производимой работы. Если же производимая работа может быть охарактеризована как трудовая, то договор должен быть заключен в соответствии с трудовым законодательством и регулироваться им.

С учетом указанных выше положений Трудового кодекса Российской Федерации, необходимо уточнить детали вашей ситуации и договор поручения, а также выяснить, были ли соответствующие начисления сделаны законно. Если начисления были связанны с нарушением трудового законодательства, то вы можете обратиться в местные органы государственного контроля и надзора для получения консультации и защиты своих прав.

Однако, если начисления были сделаны законно на основании вашего действующего договора поручения, то вы можете обратиться в центр занятости и уточнить условия предоставления соответствующего пособия в соответствии с законодательством.

В любом случае, я рекомендую вам обратиться к профессиональному юристу в своем регионе для получения подробной консультации и юридической помощи в данной ситуации.

Для решения данной ситуации Вам необходимо предоставить в центр занятости следующие документы:

1. Трудовую книжку с записью о вашем увольнении в марте месяце.

2. Действующий договор поручения, который не должен препятствовать признанию Вас безработной.

3. Документы подтверждающие начисление вам пособия по безработице.

4. Дополнительные документы, которые могут быть необходимы по вашему конкретному случаю.

Следует отметить, что при заключении договора поручения нужно внимательно ознакомиться с правилами, которые регулируют этот вид трудовых отношений в Российской Федерации. В случае, если нарушения выявлены, рекомендуется обратиться за консультацией к своему юристу.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 56, 71-78, 303, 304.