Незаконная работа и проблемы с жильем: что делать и как защититься?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3617492
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права выселить сотрудника из общежития без предварительного уведомления и проведения правовой процедуры. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить всю заработную плату и предоставить все социальные льготы, включая проживание в общежитии, до момента окончания сезона. Если работодатель не выполнил свои обязательства, сотрудник имеет право обратиться в суд с требованием о защите своих прав и получении должных выплат.
Для решения данной ситуации необходимо иметь следующие документы: трудовой договор, копию уведомления о сокращении сезонного рабочего времени, письменные доказательства оплаты заработной платы и документы подтверждающие факт проживания в общежитии.
Могут ли кинуть и что делать в данной ситуации:
Статья 4.1 Трудового кодекса РФ: Определение трудового договора. Статья 19 Трудового кодекса РФ: Права и обязанности работника. Статья 40 Трудового кодекса РФ: Заключение и изменение условий трудового договора. Статья 73 Трудового кодекса РФ: Изменение условий трудового договора. Статья 74 Трудового кодекса РФ: Перевод на другую работу. Статья 77 Трудового кодекса РФ: Основания и порядок прекращения трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы