Невыплаты ЗП: правовая значимость расписок от фирмы и возможность обращения в прокуратуру

Неполучение официальной зарплаты является нарушением трудового и налогового законодательства Российской Федерации. В данной ситуации рекомендуется обратиться в органы надзора труда, такие как прокуратуру или инспекцию труда. Также можно обратиться в приемную президента с заявлением о нарушении прав работника. Расписка, которую предлагает строительная фирма, может иметь юридическую силу, но не является гарантией выплаты задолженности. Обратитесь к юристу для подробной консультации по данному вопросу и защиты своих прав.

Для решения данной ситуации необходимы следующие документы или информация: 1. Копии трудового договора и дополнительных соглашений, если таковые имеются; 2. Доказательства факта фактической работы на предприятии, например, расчетные листки и трудовые отчеты; 3. Копии расписок, которые были обещаны написать работодателем; 4. Документы, свидетельствующие о том, что работодатель не выплачивал зарплату, включая копии претензий и иных официальных запросов, отправленных работником; 5. Другие доказательства, свидетельствующие об отсутствии выплат.

Если работодатель не хочет выплачивать задолженность без оснований, рекомендуется обратиться в суд или к соответствующим ведомствам, например, прокуратуре или приёмной президента. Но, прежде чем принимать решения обратиться в суд или к другим ведомствам, необходимо проконсультироваться с юристом для правильной оценки рисков.

129 Трудовой кодекс РФ (Невыплата заработной платы или ее неполное выплаты); 145.1 Уголовный кодекс РФ (Неисполнение работодателем обязанностей по выплате заработной платы)