Невыплата ежемесячных выплат за уход за ребенком: законно ли, если жена не гражданка РФ? Ответ автора-солдата

Согласно законодательству Российской Федерации, зарплатные выплаты по уходу за ребенком должны производиться независимо от гражданства матери. Однако, возможны некоторые ограничения, если жена не имеет соответствующего разрешения на работу в РФ или нахождится на территории РФ без соответствующих документов. Необходимо более детально изучить обстоятельства данного случая, чтобы определить возможные причины отказа в выплатах.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Свидетельство о заключении брака с женой.
3. Документы, подтверждающие, что Вы находитесь на срочной военной службе.
4. Подтверждение того, что жена является легальным резидентом Российской Федерации: наличие разрешения на временное или постоянное проживание в России.

Исходя из полученных документов в сочетании с законодательством Российской Федерации, становится возможным определить правомерны ли действия сторон и можно ли взыскать выплаты в уходе за ребенком в полном объеме. Обращайтесь к адвокату, который поможет оформить все необходимые документы и защитит ваши интересы в соответствии с законом.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 87.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил выплаты заработной платы или иных выплат работникам" - Статья 123.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при выполнении работ по уходу за ребенком до достижения им трех лет возраста" - Статья 17.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (информация о правах и обязанностях иностранных граждан в России)