Невыплата единовременного пособия при увольнении: рассказ автора о борьбе за свои права

Если решение городского суда было отменено апелляционной инстанцией, то это означает, что назначается новое судебное заседание для рассмотрения дела. Согласно статье 170 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, цель апелляционного заседания заключается в том, чтобы проверить законность и обоснованность решения, вынесенного судом первой инстанции. Следовательно, на основании апелляционного определения необходимо провести новое судебное заседание по данному делу, на котором будут рассматриваться все доводы сторон и вынесено окончательное решение о выплате единовременного пособия. Также необходимо учитывать сроки давности иска на получение единовременного пособия, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо будут следующие документы:

1. Иский заявление, поданное в городской суд в октябре 2014 года о взыскании не выплаченного единовременного пособия.

2. Решение городского суда, которым удовлетворены исковые требования.

3. Апелляционное определение суда, которым отменено решение суда первой инстанции.

4. Доказательства того, что вы заработали право на получение этого единовременного пособия в соответствии с коллективным договором и что оснований для отказа в его выплате не было.

Также необходимо уточнить, за какой период предоставляется данное пособие и какой процент предусмотрен по коллективному договору.

Суд будет руководствоваться действующим законодательством и смежными нормативными актами, а также доказательствами, представленными сторонами по делу. Однако, конечное решение по данному вопросу зависит от многих факторов, включая в том числе наличие юридических формальностей.

Статьи закона, которые могут быть применены в данной ситуации:

• Статья 380 Трудового кодекса Российской Федерации "Единовременные пособия, выплачиваемые при увольнении работников"
• Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки предъявления требований о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск"
• Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Сроки исковой давности"
• Положения коллективного договора, регулирующие выплату единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию.