Невозвращенные деньги за командировку: как вернуть средства. Иск в прокуратуру | [название организации]

Как мне вернуть средства, которые были потрачены мной на командировки и учебно-тренировочные мероприятия, если спортивная организация отказывается их вернуть, несмотря на то, что документы были предоставлены и проведены через бухгалтерию, аргументируя свой отказ тем, что на мои деньги был закуплен новый инвентарь, и на их балансе средства есть? Имея сканы всех документов и справку о проживании в командировочном месте, следует ли мне подавать иск в прокуратуру?

| Клим, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1954 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте. В данной ситуации Вам может помочь обращение в суд для возврата потраченных средств, так как у Вас имеются документы, подтверждающие необходимость и наличие расходов. В связи с этим, необходимо обратиться к адвокату, который поможет составить иск к спортивной организации для возврата средств. Дополнительно, можно обратиться в налоговую инспекцию для проведения проверки финансовой деятельности организации и установления наличия средств на балансе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1954 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы и доказательства:

  1. Копии всех документов, подтверждающих факт выплаты Вами денежных средств (например, чеки, квитанции об оплате, счета-фактуры и т.д.).

  2. Копии всех документов, подтверждающих факт командировки (например, распоряжения на командировку, приказы о зачислении в спортивную организацию, договоры на проведение соревнований и т.д.).

  3. Копию справки о подтверждении Вашего проживания в командировочном месте.

  4. Документы, подтверждающие факт выдачи Вам инвентаря и его последующей списании (например, акты списания, накладные на выдачу инвентаря и т.д.).

  5. Письменные объяснения руководства спортивной организации о причинах отказа в возврате потраченных Вами средств.

  6. Копию приказа (распоряжения) о назначении командировки.

  7. Иные доказательства, которые могут подтвердить Ваши права на возврат денежных средств.

На основании имеющихся у Вас доказательств необходимо подготовить исковое заявление в прокуратуру. В иске следует указать причины Вашего требования о возврате денежных средств, а также сумму, которую Вы требуете вернуть. Помимо этого, необходимо приложить к иску все доказательства и документы, подтверждающие Ваши требования.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1954 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 310 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных незаконными действиями (бездействием) органов государственной власти, органов местного самоуправления, их должностных лиц, а также иных лиц"; - Статья 15 Федерального закона "О спорте в Российской Федерации" "Обязательства, возникающие у юридических лиц спортивной инфраструктуры в случае направления граждан на участие в спортивной деятельности"; - Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков при нарушении договорных обязательств"; - Статья 10 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Права потребителей при оказании услуг".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы