Неудобства прохождения медицинского осмотра в Усть-Куте: оплата, удаленность и законность

Компания имеет право определить место прохождения медицинского осмотра для своих работников. Однако, если работнику не удобно проходить медосмотр в установленном месте, ему следует обратиться к работодателю с просьбой изменить место проведения медицинского осмотра.

Выходные дни являются нерабочими днями, в том числе для вахтовой работы. Работодатель не может использовать отдыхающие за отработанные дни для обеспечения прохождения медицинского осмотра. Если работник использует свои выходные дни для прохождения медосмотра, но при этом не проходит весь срок работы по вахте, он не имеет права на оплату Ж/Д билета.

Проведение медицинского осмотра вне установленного места может повлиять на его годность. Чтобы узнать о возможных последствиях такого действия, работник должен обратиться к медицинской организации, которая должна провести медицинский осмотр, и задать этот вопрос.

Для решения этого вопроса Вам следует обратиться в компанию "ИНКа" и изучить существующие правила проведения медицинских осмотров. Согласно действующему законодательству, работодатель обязан оплачивать медицинский осмотр своих сотрудников и предоставлять им время для его прохождения. Однако, есть возможность договориться с работодателем и пройти медицинский осмотр самостоятельно за свой счет в удобном для Вас месте и в удобное для Вас время. Также, медицинский осмотр, проведенный в другой медицинской организации может быть признан действительным, но необходимо уточнить это с работодателем. В любом случае, рекомендую обратиться к юристу для юридической консультации и защиты прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи:

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 04 марта 2013 года № 186 "Об утверждении Правил проведения медицинских осмотров работников, занимающих определенные должности или выполняющих определенные работы"

Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан обеспечивать работникам условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности, а также здоровью работника. В соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" работодатель обязан проводить ежегодный медицинский осмотр работников.

Постановлением Правительства Российской Федерации установлены Правила проведения медицинских осмотров работников, однако данный документ не содержит конкретных положений относительно места и времени прохождения медицинского осмотра.

Таким образом, работодатель обязан обеспечить прохождение медицинского осмотра работниками, однако конкретные условия прохождения осмотра, включая место и время, могут быть установлены дополнительно в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. Если не установлено иное, прохождение медицинского осмотра должно быть произведено на территории, близкой к месту работы работника.