Несудимость: проверьте статус погашения судимости и обезопасьте свой карьер

Добрый день. Ответ на ваш вопрос зависит от того, какая у вас была судимость и какой срок ее погашения. Если судимость была погашена в соответствии с законодательством Российской Федерации, вы считаетесь не судимым. Однако, если служба безопасности нового работодателя будет проводить проверку ваших данных, возможно, они смогут получить информацию о привлечении вами к уголовной ответственности в прошлом, даже если она была погашена. Это может повлиять на вашу возможность трудоустройства. В целях защиты своих интересов, вы можете обратиться к специалисту по правовым вопросам для получения подробной консультации.

Для решения вопроса о погашении судимости и о том, считаетесь вы несудимым, вам понадобятся следующие документы:

1. Справка о наличии или отсутствии судимости, которую можно получить в отделении Управления Федеральной службы судебных приставов по месту вашей регистрации.

2. Судебный приказ об исполнении наказания, если таковой присутствует.

3. Выписка из уголовного дела о последствиях признания виновным и осуждении, которую можно получить в суде, рассматривавшем ваше дело.

4. Решение суда о погашении судимости, если таковое вынесено.

5. Ваш паспорт или иной удостоверяющий личность документ.

Относительно вопроса о том, увидит ли служба безопасности нового работодателя информации о вашей судимости, статья 88 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает работодателям запрашивать уработников информацию о наличии или отсутствии судимости, если такая информация не требуется для осуществления трудовых функций. Однако, если вы подаете заявку для работы в государственной организации, то требования на проверку Вашей криминальной истории могут быть применены в отношении вас в соответствии с соответствующими законодательными актами.

Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации; статья 87 Уголовного кодекса Российской Федерации; статья 88 Уголовного кодекса Российской Федерации; статья 90 Уголовного кодекса Российской Федерации; статья 92 Уголовного кодекса Российской Федерации; статья 93 Уголовного кодекса Российской Федерации; статья 94 Уголовного кодекса Российской Федерации; статья 95.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.