Несправедливость пенсий: работающие против неработающих. Как решить проблему, быть директором ООО и получать нормальную пенсию - экспертное мнение.

Нет, вы не можете самостоятельно уволить себя с должности директора ООО и временно назначить на эту должность другого человека без согласия второго учредителя и без соответствующего решения собрания участников ООО. Такое действие будет являться нарушением законодательства и может повлечь за собой административную и/или уголовную ответственность. Более того, такое действие не имеет юридической значимости и не приведет к восстановлению вашей пенсии в прежнем размере. Если вы считаете, что размер вашей пенсии неправомерно низок, то вам следует обратиться в Пенсионный фонд РФ с соответствующим запросом и попросить проверить правомерность начисления и выплаты вашей пенсии.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с уставом ООО, документами, которые регулируют деятельность данного юридического лица, его учредительными документами и применимым законодательством Российской Федерации, в частности, с Гражданским кодексом РФ, Трудовым Кодексом РФ, федеральными законами об ООО.

Однако, если вопрос касается возможности смены директора и его вновь назначения, без проведения собрания учредителей и изменения устава, то ответ на данный вопрос будет отрицательным.

Смена директора ООО производится в соответствии со статьей 53 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает, что директора, как и любого другого работника, можно уволить только по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

Кроме того, смена директора ООО осуществляется в соответствии с законодательством об ООО и уставом данного юридического лица. В уставе ООО может быть установлено, что некоторые вопросы решаются учредителями путем проведения общего собрания или в иных установленных документами порядках.

Таким образом, изменение устава ООО, а также проведение собрания учредителей может потребоваться в связи с изменением оснований, на которых производится смена директора данного юридического лица.

В данном случае следует рассмотреть применимое законодательство и устав ООО, а также консультироваться со специалистами в данной области для выработки наиболее эффективного и законного пути решения данного вопроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ, статьи 53.1, 58.1, 58.9, 58.10; - Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью", статья 11; - Трудовой кодекс РФ, статьи 81, 178.

Ответ на вопрос: Нет, действия, описанные в вопросе, будут нарушением закона. Директор может быть уволен только в соответствии с законом или учредительными документами ООО. Также, назначение нового директора должно быть сделано с соблюдением установленного законом порядка и процедур. В данном случае, назначение другого человека директором без согласия учредителя и без решения собрания ООО является незаконным.