Несправедливое оценивание преподавателями: последствия и возможность жалобы

Если вы считаете, что ваша оценка была несправедливо занижена из-за личной неприязни преподавателя, вы можете обратиться с жалобой в деканат вашего факультета. В вашей жалобе нужно указать конкретные факты несправедливого оценивания, а также предоставить доказательства (например, копии работ, в которых была занижена оценка). Если вы считаете, что преподаватель допустил ошибку в оценке, то вы можете обратиться к декану с просьбой пересмотреть вашу работу и пересчитать баллы. Если ваши жалобы не будут удовлетворены на уровне факультета, вы можете обратиться в Министерство образования Российской Федерации или в судебные органы. Также вы можете попросить помощи у юриста, который сможет оценить достоверность ваших доказательств и подготовить жалобу, а также представлять ваши интересы в суде. Но будьте готовы к тому, что рассмотрение такой жалобы может занять некоторое время и потребовать существенных усилий.

Для решения данного вопроса необходимо собрать доказательства неправомерного действия преподавателей и свидетельства того, что оценки были занижены не по объективным причинам. Также нужно обратиться к ректору вуза с письменной жалобой и запросом на проведение проверки деятельности преподавателей, под которыми стоит подпись большинства студентов. Это может помочь в решении данной ситуации. Если это не поможет, можно обратиться в Рособрнадзор, обратившись в Департамент контроля и надзора в сфере образования и науки.

Статья 10.1 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

Статья 20.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о предоставлении образовательных услугах"

Статья 123.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита чести, достоинства и деловой репутации"

Статья 124.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение морального вреда"

Статья 19 Конституции Российской Федерации "Равенство прав и свобод человека и гражданина"

Статья 370 Трудового кодекса Российской Федерации "Дискриминация в трудовых отношениях"