Оценивание в школе: возможность поставить 4 оценки за урок русского языка в 10 классе

В соответствии с законодательством Российской Федерации, учителя имеют право поставить оценки студентам за каждый урок. Однако, количество и тип оценок, а также их объективность должны соответствовать основным принципам оценивания, предусмотренным законодательством. Если учитель поставил четыре оценки на один урок по русскому языку, возможно, он основывался на различных критериях оценивания, но следует проверить соответствие данных оценок критериям, установленным школьным учебным планом и государственными образовательными стандартами.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" и Положению о порядке оценки знаний и учебных достижений обучающихся, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 17 августа 2018 года № 891.

Согласно указанным документам, учитель имеет право ставить несколько оценок за один урок, основываясь на разных критериях оценки. Однако, приведение в соответствие результатов обучения с требованиями к уровню знаний определяется при распределении оценок.

Таким образом, чтобы дать полноценный ответ на поставленный вопрос, необходимо ознакомиться с оценочными критериями, принятыми в данной школе, и оценить соответствие ставимых оценок критериям и уровню знаний обучающихся.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать, является ли присвоение четырех оценок за один урок по русскому языку в 10 классе соответствующим действием учителя. Если оно не соответствует установленным нормам, то могут быть применены следующие статьи закона РФ:

1. Статья 21 Федерального закона "Об образовании": учитель обязан организовывать свою работу таким образом, чтобы обеспечивать качественную подготовку обучающихся.

2. Статья 22 Федерального закона "Об образовании": учитель имеет право на свободу выбора методов и форм обучения, но объективная оценка результатов обучения обязательна.

3. Статья 57 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: превышение учительской власти и ненадлежащее исполнение обязанностей может повлечь за собой административную ответственность в виде штрафа.

4. Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации: работник обязан исполнять свои обязанности добросовестно, нести ответственность за возложенные на него обязанности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

5. Статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации: в случае причинения ущерба деятельностью работника, работодатель обязан возместить вред, причиненный по его вине.