Несостоятельный расчет НДФЛ: что делать, если работодатель не удерживал налог и как избежать задолженности перед ИФНС

Правила удержания НДФЛ и ее перечисления в бюджет РФ установлены в Федеральном законе от 24 июля 2002 года № 86-ФЗ "О налоге на доходы физических лиц". Согласно ст. 226 данного закона, налоговая база перечисляется в бюджет налоговым агентом в сроки, установленные налоговым законодательством РФ.

Ситуация, описанная Вами, требует проверки документов организации, расчетных листков и справок 2-НДФЛ, которые были Вам выданы. При наличии необходимых доказательств, Вы можете обратиться в ИФНС, подать жалобу на работодателя и обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя НДФЛ, которая была не удержана и не перечислена в бюджет.

Однако, следует отметить, что любые действия должны быть согласованы с юристом и осуществляться в соответствии с требованиями закона и процессуальным порядком.

Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы:

1. Копии всех расчетных листков за год, в которых должны быть указаны суммы начислений, удержаний и выплат заработной платы, в том числе НДФЛ.

2. Копию трудового договора и/или приказа/распоряжения о приеме на работу, где указана величина оклада и условия выплаты премий, а также указания о начислении и удержании налогов.

3. Копии всех справок 2-НДФЛ, которые были получены от работодателя, включая те, которые содержат информацию о неудержанном НДФЛ.

4. Копию заявления на налоговый вычет, которое, как утверждает работодатель, было подано от имени работника.

5. Документы, подтверждающие выплату премий, такие как приказы о назначении и выплате, договоры или соглашения об установлении премиальной системы.

6. Вся корреспонденция между работником и работодателем, связанная с удержанием НДФЛ, включая запросы от работника и ответы от работодателя.

На основании представленных документов необходимо провести проверку на предмет правомерности действий работодателя. Если будет подтверждено, что работодатель должен был удерживать НДФЛ, но этого не сделал, то работодатель будет нести ответственность за неудержанный налог. Если же будет подтверждено, что работодатель не нарушал законодательство, то работник должен будет погасить свою задолженность перед ИФНС самостоятельно.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 230 Налогового кодекса Российской Федерации "Удержание налога на доходы физических лиц" - Статья 144 Налогового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение налогового законодательства" - Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество" (в случае умышленного скрытия работодателем удержания НДФЛ)